Le recrutement est une étape à laquelle tout le monde est confronté un jour ou l’autre.

Les avancées technologiques tentent de trouver de nouvelles solutions pour améliorer cette mise en relation entre un talent et une entreprise. Aujourd’hui les algorithmes trient les CV par des mots clés, les recruteurs sont remplacés par des chatbots sur les sites d’emploi… et chacun tente de recruter son candidat H/F « stéréotypé » avec comme seuls éléments de premier contact le CV et la fameuse lettre de motivation.
A force de chercher une réponse toujours plus efficace, toujours plus rapide et toujours plus «sûre» nous en oublions parfois l’essentiel : l’Humain.

Nous sommes Me & My BOSS, jeune entreprise créée par Sébastien Nau et Katell Henaff. Nous avons comme objectif de révolutionner le recrutement, et de changer le processus classique. Rien que ça ! 

Lettre de (dé)motivation ? Très peu pour nous ! 

Nous avons créé et pensé question2job, le parcours candidat qui permet de trouver LA personne qui correspond à l’ADN de votre entreprise. 

Comment ?

On se base sur la personnalité des postulants, et on joue à l’entreprise mystère grâce à 5 questions posées aux candidats, et 5 indices leur étant révélés. Une solution destinée à recruter des salariés pour accompagner les chefs d’entreprise à embaucher des talents sans recruteur en interne. 

Puis….